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   參與軍事拓展訓(xùn)練真能有助于增強(qiáng)員工凝聚力嗎？昆明軍事拓展訓(xùn)練介紹到既然企業(yè)選擇參訓(xùn)，那么少得一天，這也就觸及到了一個(gè)餐費(fèi)的問(wèn)題。不同的企業(yè)，用餐規(guī)范不同。不同的基地，餐費(fèi)報(bào)價(jià)也不可能統(tǒng)一。昆明軍事拓展訓(xùn)練談假如是兩天的拓 展培訓(xùn)，就又觸及到了住宿問(wèn)題。像之前說(shuō)的，企業(yè)關(guān)于衣食住行的規(guī)范是不一樣的。各個(gè)基地的規(guī)范也是不一樣的。

   所以價(jià)錢肯定是有出入的。至于培訓(xùn)費(fèi)，各大培訓(xùn)公司根本上都差不多。但之前說(shuō)了，公司之間存在著競(jìng)價(jià)。以及公司用的培訓(xùn)師的質(zhì)量。決議了培訓(xùn)費(fèi)的不統(tǒng)一。培訓(xùn)也是做生意，做生 意就考究盈利。有的培訓(xùn)公司報(bào)價(jià)低，有的報(bào)價(jià)高。只是賺多賺少的問(wèn)題。所以，拓展培訓(xùn)的價(jià)錢跟企業(yè)關(guān)于衣食住行的規(guī)范是分不開的。

   當(dāng)今時(shí)期已不再順應(yīng)“理性經(jīng)濟(jì)人”人的假定，現(xiàn)代管理請(qǐng)求企業(yè)不能一味“制度管人”，而應(yīng)充沛思索員工作為“社會(huì)人”所衍生的自尊 感，歸屬與愛(ài)的需求，以及自我完成的價(jià)值盼望。員工素質(zhì)拓展鍛煉正有助于突破企業(yè)生硬的管理形式，培育愈加安康與溫情的內(nèi)部關(guān)系， 進(jìn)而加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性與向心力，為企業(yè)博得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

   拓展培訓(xùn)可以夠?yàn)槠髽I(yè)引進(jìn)一種極具競(jìng)爭(zhēng)力的文化資源，又因其施行原則 不同而具有共同性，從而成為企業(yè)的肉體品牌標(biāo)志。同時(shí)這又是一個(gè)潛移默化的長(zhǎng)期過(guò)程，它所倡導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作，溝通創(chuàng)新及自我完善超越 等肉體理念浸透于特殊培訓(xùn)課程的每個(gè)環(huán)節(jié)。

   昆明軍事拓展訓(xùn)練公司給員工帶來(lái)激烈震動(dòng)的同時(shí)，更能重塑員工的價(jià)值信心，影響組織決策，最終構(gòu)成特征拓展文化，完善企業(yè)性格，昆明拓展公司從根本上激活企業(yè)的活力與生機(jī)，深化強(qiáng)化企業(yè)的綜合素質(zhì)與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。