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在傳統(tǒng)的員工培訓中，隆重的歡迎儀式，周密的培訓計劃，高級經(jīng)理的現(xiàn)身說法，企業(yè)文化和規(guī)章的多媒體教育等等。時間有限，昆明戶外拓展培訓內(nèi)容不少。培訓效果卻常常令新人和用人部門都不太滿意。

“能否在較短的時間里使員工建立歸屬感？能否讓員工更好了解和融入企業(yè)文化？”

“能否使員工迅速進入工作角色，并建立良好的同事關(guān)系？”

答案是能。

重慶渝發(fā)已經(jīng)連續(xù)三年信任賽衡培訓機構(gòu)，并同賽衡昆明戶外拓展培訓公司簽訂長期培訓協(xié)議，價格更優(yōu)惠，培訓更用心，努力打造重慶渝發(fā)各項目部狼性團隊，凝聚協(xié)作、高效執(zhí)行，絕不辜負信任賽衡的優(yōu)質(zhì)客戶對我們的信任與支持！

現(xiàn)今比較好的一種培訓方式是由賽衡云南戶外拓展培訓公司組織做“員工融入素質(zhì)拓展訓練”。它不僅兼顧了員工的個體行為感受，而且融入企業(yè)團隊角色觀念樹立和企業(yè)價值認同，通過科學的情境設(shè)計，建立學員積極的人生信念和情景心錨，從成功和失敗的體驗中幫助員工放棄固有、轉(zhuǎn)變心態(tài)、學會傾聽、積極主動、注重團隊，激發(fā)出員工積極投身企業(yè)的自身動力，使工作變得高效和快速。