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昆明拓展訓(xùn)練讓我們更加理性客觀的認識自己。昆明拓展訓(xùn)練作為一種新的體驗教育方式逐漸被大眾所接受，開設(shè)此項業(yè)務(wù)的昆明拓展訓(xùn)練公司越來越多，這在一定程度上推動了體驗教育行業(yè)的發(fā)展，由于師資力量不同導(dǎo)致拓展訓(xùn)練質(zhì)量參差不齊，對于企業(yè)客戶來說選擇能達到培訓(xùn)目的拓展公司是培訓(xùn)能否成功的關(guān)鍵，其中，安全問題是重要的考量標(biāo)準(zhǔn)之一。

從這些問題中，我們不難發(fā)現(xiàn)：企業(yè)文化所用的文字表示，不過是優(yōu)良的文化表達，而不可能是全部企業(yè)文化的概述，也不會講文化中的糟粕表現(xiàn)出來；企業(yè)文化很大程度上可能是老板文化、老員工文化的沉淀，企業(yè)本身卻因外界不同因素在時刻變化著；

企業(yè)文化是企業(yè)內(nèi)外構(gòu)成的多層次的系統(tǒng)，是理念、制度、行為與物質(zhì)相互和諧統(tǒng)一、相互滲透的結(jié)果。拓展培訓(xùn)，不但可以使個人在技能和心理上得到鍛煉，而且可以讓參與者深刻體會到團隊配合的重要性。正有越來越多的公司愿意出錢將員工組織起來進行拓展培訓(xùn)，也因此，拓展培訓(xùn)正逐漸演變成一個日漸龐大的產(chǎn)業(yè)。

昆明拓展訓(xùn)練公司積極的工作態(tài)度和人生態(tài)度是拓展精神的核心。樂觀自信，從我做起，環(huán)境因我而變;坐言起行，言必行，行必果;從內(nèi)心關(guān)懷客戶;開拓創(chuàng)新：昆明單位拓展培訓(xùn)機構(gòu)以開放的心態(tài)，應(yīng)對變化，積極進取。認真負責(zé)：注重細節(jié)是專業(yè)化的表現(xiàn)。堅守承諾，積累信用。獨立協(xié)作：獨立自主，各司其職，獨當(dāng)一面。個人和公司的競爭力來自你不可替代的價值。