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恰當(dāng)?shù)膶?shí)際時(shí)機(jī)進(jìn)行昆明拓展訓(xùn)練才能事半功倍。云南拓展告訴你這些年來(lái)，越來(lái)越多的企業(yè)、學(xué)校和政府事業(yè)單位都紛紛開展拓展訓(xùn)練，云南拓展活動(dòng)主題也是各式各樣，有偏向輕松娛樂(lè)的、半軍事化訓(xùn)練、野外生存、 趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等。但是，如果開展拓展訓(xùn)練時(shí)需要根據(jù)選擇恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)來(lái)進(jìn)行，就會(huì)起到事半功倍的效果。

在一個(gè)企業(yè)工作時(shí)間長(zhǎng)了，員工難免有惰性甚至私心，對(duì)工作的激情慢慢減退。在墨守成規(guī)的環(huán)境里，很難通過(guò)常規(guī)的溝通方式解決這些問(wèn)題。當(dāng)員工感到前途渺茫， 感受不到團(tuán)隊(duì)溫暖時(shí)，就會(huì)影響工作積極性。

此時(shí)，拓展訓(xùn)練可在一定程度上激發(fā)員工斗志，改善工作態(tài)度。 拓展訓(xùn)練不僅對(duì)團(tuán)隊(duì)有積極的促進(jìn)作用，還對(duì)個(gè)人的成長(zhǎng)有著極大的幫助。

昆明拓展訓(xùn)練應(yīng)該定期舉行拓展訓(xùn)練，以此來(lái)打造團(tuán)隊(duì)凝聚力，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)造價(jià)值 。特別是管理者發(fā)現(xiàn)員工對(duì)工作提不起興趣，昆明單位拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)工作充滿厭倦，或者工作效率明顯降低，在排除其他因素的情況下，則可以嘗試進(jìn)行拓展訓(xùn)練及心理培訓(xùn)，調(diào)整員工的認(rèn)知， 激發(fā)員工的熱情。